行政人事主管

岗位职责
1. 行政管理：负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购及发放、固定资产管理，保障办公秩序高效运转；统筹公司会议安排，会前准备、会中记录及会后跟进落实，确保会议精神有效传达。
2. 人事管理：协助完成招聘全流程工作，包含发布岗位信息、简历筛选、初试邀约与组织，为公司选拔优质人才；负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，建立并维护员工档案，确保人事信息准确完整；执行公司考勤制度，统计分析考勤数据，核算员工薪酬福利，保证薪资发放准确及时；组织开展员工培训活动，包括新员工入职培训、职业技能培训等，助力员工成长与发展。
3. 制度与文化建设：参与行政人事相关制度的制定、修订与完善，推动制度有效落地执行；协助策划并组织各类员工活动，如节日庆祝、团建拓展等，增强团队凝聚力与员工归属感，塑造积极向上的企业文化。
任职要求
1. 专科科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届生也可考虑。
2. 具备1年以上行政人事工作经验，熟悉行政、人事各项工作流程，有同行业工作经验者优先。
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力；熟悉人力资源管理系统及办公自动化系统操作。
4. 具备较强的沟通协调能力，能与各部门高效协作；工作细致严谨，责任心强，具备优秀的执行力与应变能力，可妥善处理各类突发情况。
5. 具备良好的职业素养与团队合作精神，服务意识强，对行政人事工作充满热情，能承受一定工作压力。
薪资福利
1. 薪资待遇：月薪[薪资范围]，具体根据个人能力与工作经验面议，另有季度绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
2. 福利体系：五险一金、入职满一年带薪年假、节日福利、定期体检、年度旅游；完善的培训体系与广阔的晋升空间，助力个人职业发展；舒适的办公环境，扁平化管理模式，简单融洽的工作氛围。