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绩效主管

1.5-1.8万
  • 深圳光明区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效人才发展人力资源服务
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,负责构建和完善各部门绩效考核体系规范,推动绩效变革和落地,确保业务增长和年度目标的达成;
2、理解公司战略,深入公司各业务板块,负责制定年度绩效考核方案和激励方案,指导各部门开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况,促进绩效和激励机制的建立和有效实施;并根据不同体系不同发展阶段对绩效管理的要求,调整绩效考核标准,实施计划与开展考核过程,落实年度、季度与月度的绩效考评工作;
3、对绩效评估过程进行监督与指导,解决考核过程中出现的问题,不断迭代优化绩效考核体系,保证与组织和业务发展的适配性;
4、定期提供绩效分析报告,提升各层级管理者绩效辅导反馈能力,为绩效提升提供有效建议;
5、建立并定期优化各组织绩效指标库,确保考核标准的合理性和公正性等。
招聘要求:
1、本科及以上学历;5年绩效考核模块工作经验;
2、熟悉绩效设计方法及流程,组织过绩效体系制定、优化等相关的案例经验;熟练运用各种核工具和方法;
3、具备优秀的数据分析能力,掌握常用分析统计方法和工具,能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略和解决方案;
4、具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力和项目管理执行能力;
5、工作认真负责,较强的主动性和自驱力,对工作交付结果有高度责任心。
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工作地点

深圳光明区鹏祥集团大厦

职位发布者

徐女士/招聘

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