职位描述
员工关系薪酬福利培训组织发展招聘三级人力资源管理师在线教育培训/辅导服务
岗位职责：
1、对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理；
2、招聘与配置：建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成；
3、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护；
6、绩效管理：熟悉公司各部门业务，并建立、完善系统的绩效管理体系和考核体系，组织月度绩效考核、季度考核与年度绩效考核；
7、公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织；
8、负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上教育、培训行业经验。
2.具有良好的语言表达及沟通能力，良好的组织、推动能力；
3.熟练使用Office办公软件。
4.薪资具体可面谈
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、通讯补助、五险一金、员工旅游、多次晋升机会
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