该职位已失效,看看其他机会吧

人力资源总监

2-3万
  • 北京海淀区
  • 10年以上
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利组织发展企业文化大型企业人力资源服务
岗位职责
  1. 战略与组织发展
    • 根据公司战略制定人力资源中长期规划,确保人才战略与业务目标一致
    • 设计、优化组织架构与岗位体系,推动组织变革与效率提升
    • 建立并完善领导力发展与关键岗位继任计划
  2. 招聘与雇主品牌
    • 负责核心人才与高管招聘,拓展多元化招聘渠道
    • 打造具有行业影响力的雇主品牌,提升公司在人才市场的吸引力
    • 优化招聘流程与工具,提升招聘效率与质量
  3. 绩效与激励
    • 设计并落地 OKR/KPI 绩效管理体系
    • 建立有竞争力的薪酬福利与长期激励机制
    • 推动绩效结果在晋升、调薪、培训等环节的应用
  4. 员工发展与文化建设
    • 制定并执行全员培训计划,重点关注领导力与核心能力提升
    • 塑造并传播符合公司价值观的企业文化
    • 管理员工关系,处理重大劳动争议与员工关怀项目
  5. HR 数字化与数据化管理
    • 推动 HR 系统建设与流程自动化
    • 运用数据分析优化人力资源决策
    • 建立员工数据管理与隐私保护机制
  6. 合规与风险管理
    • 确保人力资源管理符合国内外法律法规
    • 建立劳动风险预警与应对机制
查看全部

工作地点

北京海淀区世纪科贸大厦

职位发布者

李袁/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo加一数字科技(北京)有限公司
加一研究院,作为中国最实战的学院,面向创业者、商界以及科技界精英,致力于打通商学院到企业的最后一公里。秉承“掀起商业教育变革”的理念,颠覆传统的教育模式,探索科技成果转化的最佳实践。汇聚全球最优师资,采用跨学科教学方式,助力企业家的成长。全力培养胸怀世界,启迪未来的世界级企业家。加一研究院整合包括牛津大学、新加坡国立大学等全球高端教育资源,链接数万名高端企业家资源,运用独创的硬核创新教学体系,用智慧的璀璨星光,为企业和个人的发展保驾护航!
公司主页