人事招聘专员

工作内容：
1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘计划，完成人才招聘目标;
2、充分利用各种渠道获取候选人信息，独立完成人才筛选，面试等各环节招聘实施;
3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率;
4、分析招聘数据及漏斗，提高招聘有效性，
5、每周有2、3天需要去站点，负责对接站点招聘业务以及附近人才捞取。
任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上招聘经验
2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技巧;
3、较好的沟通能力、抗压能力;具备招聘服务意识和学习能力;有良好的职业素养。