专业:人力资源管理、工商管理、行政类专业优先;
经验:连锁企业或大中型多元化集团企业,3年以上人力资源岗位经验;专业能力要求:1、具有较强的战略思维意识及管理能力,能在战略规划,重要决策方面提供参谋;2、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的劳动法律法规、政策;3、具有较强的制度体系规划建设能力,能统筹人力资源体系建设,有连锁经历为佳;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具备深厚的文案功底,能起草各类文件、制度 7、具备较高的职业化素养,敬业、感恩,领导力,团队建设能力;8、脚踏实地,能够时常融入基层深入了解事情本质;