薪酬绩效经理/主管-双休

公司是跨境电商行业
薪酬绩效经理/主管（双休）10-15K
有企业内部优化改革落地经验的
岗位职责：
1、根据公司战略目标，协助制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、建立和优化公司薪酬管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
3、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、建立和优化公司行政规章制度，负责外联与后勤管理工作等行政事务；
5、组织推进绩效、薪酬、行政、招聘等具体模块的实施工作；
6、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或者相关专业优先考虑；
5年以上行政人事工作经验，尤其擅长薪酬绩效模块。
2、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
3、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、良好的沟通协调能力、有较强的逻辑思维能力，有良好的服务意识。
年度业绩奖金，全年1-3个月，其他福利部分见文档
工作地点：福州晋安区金辉大厦7层