人力专员

岗位职责
1、入职管理：负责员工入职手续办理、劳动合同 / 保密协议 / 竞业协议签订、入职引导与答疑；对接部门完成新员工融入跟进。
2、离职与异动管理：离职交接、离职手续办理、负责调岗、晋升、降职、续签 / 终止合同等异动流程落地。
3、劳动合同与用工合规：劳动合同签订、续签、变更、解除 / 终止全流程管理；用工风险识别与防控，制度解读、合规提醒，确保符合《劳动合同法》等法律法规。
4、劳资纠纷与风险处理
其他工作：完成上级交办的员工关系专项工作与跨部门协同事项。
任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：3-5年人力资源专员工作经验，员工关系 / 劳资 / 入转调离方向经验优先；
3、有相关经验优先。有过全模块工作经验优先
4、熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金相关政策；熟悉员工入转调离、合同、考勤处理全流程优先
福利待遇
工作时间周一至 周五10:00-18:00，入职及缴纳五险一金，周末及法定节假日休息，和谐友爱的工作环境