职位描述
员工关系人力资源
岗位职责
- 入职管理:负责员工入职手续办理、资料核验与归档、劳动合同 / 保密协议 / 竞业协议签订、入职引导与答疑;对接部门完成新员工融入跟进。
- 离职与异动管理:规范离职面谈、离职交接、离职手续办理、离职原因分析与数据复盘;负责调岗、晋升、降职、续签 / 终止合同等异动流程落地。
- 劳动合同与用工合规:劳动合同签订、续签、变更、解除 / 终止全流程管理;用工风险识别与防控,制度解读、合规提醒,确保符合《劳动合同法》等法律法规。
- 劳资纠纷与风险处理:及时处理劳动争议、投诉、冲突调解;配合完成劳动仲裁 / 诉讼材料准备、沟通与应诉支持;建立风险台账与整改建议。
- 人事档案与数据管理:员工人事档案建立、整理、保管、借阅管理;定期输出员工关系报表(入职 / 离职 / 合同到期 / 考勤异常 / 纠纷等)。
- 其他工作:完成上级交办的员工关系专项工作与跨部门协同事项。
- 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验:1-3 年人力资源专员工作经验,员工关系 / 劳资 / 入转调离方向经验优先;有k12、培训、学校等行业经验优先。
- 知识技能:熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金相关政策;熟悉员工入转调离、合同、考勤、争议处理全流程
- 能力素质:沟通表达清晰、同理心强、耐心细致;具备风险意识、纠纷调解能力与抗压能力;原则性强,保密意识佳,执行力与责任心突出。
工作时间周一至 周五10:00-18:00,入职及缴纳五险一金,周末及法定节假日休息,和谐友爱的工作环境
工作地点
天津南开区中恺国际广场1808有心教育

认证资质
营业执照信息

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