光谷实习租房管家100%提成轻松过万晋升快

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运营管理长租公寓短租公寓

海居租房新模式、求职创业直通车!
新人入职送福利、0元通提进行中!
简单来说:就是做多少业绩=收入!
刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻
辑!
1)选行业
行业的发展前景、超势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在述);小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需;
2)选平台
海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”一最快2个月
即可晋升店长，无论是小自还是老手都可以在海居平台
快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值!

3)选团队

1.氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高!
2.销冠多、首月业绩过万近70%
3.晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快!
4.管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等…各行各业老板都有，互惠利他!既能畅谈未来也能脚踏实地!
5.应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始;
【工作职责】
1)新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源(第一时间为客户匹配合理房源)，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你);2)积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快!
3)了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会、快速变现);
4)用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。

任聘店长的岗位请往下看:
【任职须知】
1.能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解；

2、有一定的带队经验、管理半径超过5人;
3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验;
4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。【岗位职责】
1、搭建5-10人团队;
2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法
3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务
薪酬模式】
收入组成:底薪+销售提成+门店分红
1)销售通提:4500通提
2)底薪:3000-16000不等
3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/
年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!
如:
团队5-10人，年收入20W--50W
团队5-10店长，年收入50-100W
如果现有团队、您开条件，我们详谈
更多薪酬晋升模式、欢迎咨询^

公司介绍

品牌优势：海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁赛道11余年，租赁市场份额，团队人数，直营门店数均位居市场第一海居平台武汉在租房源体量达到42W+套，几乎涵盖了市场所有的在租住房、写字楼、商铺团队特色：海居特色管理模式，自由的工作氛围，业务模式简单，我们不仅关心你业务做的好不好，还有很多人关心你一路有没有成长如果您；怀揣着青春的梦想如果您；想获得公平公正的晋升平台如果您；想寻找更自由更广阔的舞台如果您；想通过自身努力20多岁买车买房，带领兄弟们年薪百万如果您：想拥有管道收入，成人达己，孵化更多有梦想的年轻人来吧，请花点时间了解海居租房 1，丰厚的收入。海居的奖金制度是4500以上通提，收入上不封顶，能者多劳的平台。公司已经培养年薪10万以上的90后1000余人，年薪超过20万的店长300多名。 2，能力值飙升。海居是一个重文化重成长的平台，也是创业者的平台，“海居学堂”为每个梯度的海居伙伴量身打造培训机制，在学习中成长，在成长中践行，能干业务，能上舞台。在海居，不仅有人关心我们业务做的好不好，还有很多人关心我们有没有成长。。。 3，提供发展事业的良机。加入海居每个人都可以自己做部长，全国首创的合伙人模式，对于每个海居人是公平的，不管您来自于哪里，不管您加入的早与晚，晋升通道都为您敞开，我们鼓励能者上，我们的使命是，提供低门槛，低风险，有人教，更长远更稳定的创业平台，让创业变得更优秀。 4，幸福指数上升，精神物质双丰收。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获，您都会获得鲜花，掌声，全体海居人为您喝彩。海居互帮互助的团队文化，市场中的竞争与合作，您将收获很多良师益友。海居提倡“家”的文化，前行路上有伴，成长路上有爱，不抛弃不放弃，伙伴都是可爱的。过去的十年，海居与您相遇相知，未来十年，海居与您相伴相守！