行政人事专员

1.负责招聘工作，入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，
员工档案的建立与管理；
2.负责考勤及工资绩效的核算；
3.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4.负责参会的会议纪要、公司材料的撰写，协助组织公司文化建设工作，会务组织、接待、文体活动安排等；
5.协助制定各部门岗位职责说明书，及协助制定员工培训计划，并监督执行；
6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8.负责公司办公资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9.公司安排的临时工作。
注：待遇可面议