人力行政主管

工作职责
1. 统筹公司人力资源全流程管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块，确保人力策略与业务目标对齐。
2. 主导行政体系搭建与优化，涵盖办公环境管理、固定资产调配、差旅会务支持等日常事务，提升后勤保障效率。
3. 负责组织架构梳理与团队建设，推动员工培训与职业发展计划落地，增强团队凝聚力与战斗力。
4. 制定并执行人力行政相关制度流程，定期复盘优化，确保合规性与运营效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力行政综合管理经验，有大型国企经验优先考虑。
3. 具备扎实的人力资源模块知识，掌握招聘、绩效、员工关系等核心技能。
4. 拥有优秀的统筹协调能力，能同时处理多线事务并把控细节。
5. 熟悉劳动法律法规，具备风险防范意识与问题解决能力。