经营管理岗

岗位职责：
1、公司制度管理,负责对公司内部制度的执行情况进行检查，整理问题点并出具通报；
2、阿米巴经营管理,根据阿米巴数据维护要求，维护相关基础数据，以及逻辑验证、数据验证等验证工作，通过逻辑验证及数据验证发现的问题，进行原因查找及解决，保证阿米巴逻辑体系正常运行，确保数据准确性；
3、组织月度经营分析会，组织会议，负责会议通知、现场准备、资料收集及打印，以及根据需要整理会议纪要，经审核后发布给参会人员及相关责任人；
4、值班记录整理及跟进,收集每日夜班值班记录，整理发至负责人，对问题进行落实并发布通报；负责给打卡器充电，损坏维修等；
5、责任事故落实,依据相关制度，对相关责任人及其管理人员进行调查，落实事件情况，编写责任事故通报；完成汇总统计；
6、员工投诉处理,对投诉内容及处理结果进行记录，精选每月投诉内容，处理相关投诉问题；
7、OA发文,审核提交至经管部的通知、通报；发布通知/通报，纸质版通知存档；
8、参观接待执行,根据需要，配合相关领导及部门组织接待工作；
9、车间检查类工作,根据分工对车间现场的设备看板、劳动纪律、显性浪费情况等进行检查，经管专员出具月度通报；
10、管理费用控制,负责收集各降本增效项目的数据，对数据进行核验后按照模板进行整理；
11、会议室管理,会议室物资确认、卫生检查、异常情况报备
12、顺丰账单处理,顺丰账单整理、拆分、签字
任职要求：
1、26年应届毕业生，统招本科及以上学历，管培生岗位，管理类、经济类、质量管理类等相关专业；
2、具备良好沟通能力，积极处理工作中的问题；
3、具备良好的学历能力，快速适应工作状态。