更新于 9月19日

MSS综合部部长

2-2.5万
  • 青岛崂山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系
1.协助董事长、总经理围绕企业发展制定人力资源管理规划,组织策划公司管理体制和运行机制,负责公司的制度建设、薪酬和绩效体系搭建、人员招聘和配置、入离职办理、劳动关系协调、培训和开发,编制企业标准,以及生产经营计划的制定与实施等;
2.根据公司发展战略,编写公司组织机构,并协助确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责;
3.制作公司的中长期发展目标,年度经营目标以及年度生产经营计划;
4.建立公司合理的薪酬和绩效考核体系,人员晋升与考核管理,包括胜任能力评价、试用期考核、年度考核、任期考核等;
5.负责建立公司人员培训管理体系, 制定培训计划并组织实施;
6.负责公司人员各种请休假及待遇落实。
任职资格要求:
1.掌握人力资源管理、企业管理等专业知识,熟悉人力资源相关法律、法规及政策;
2.能够胜任岗位工作要求,取得相关专业资格证书者优先考虑;
3.具有良好的道德品质和身体素质、良好的团队意识和责任担当精神,具有良好的管理、组织、协调、指挥能力,具有较强的自我约束能力、大局观念和奉献精神;
4.具有一定英语听说读写能力,能驻扎海外项目现场;
5.工作地点在印尼,有驻外补贴。

工作地点

青岛崂山区城投大厦

职位发布者

王女士/人事经理

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公司Logo青岛城投国际发展集团有限公司
青岛城投国际发展集团有限公司(以下简称公司)成立于2018年3月,注册资本金55000万元人民币,为青岛城投集团海外投资运营管理的责任主体。公司下设综合部、法务风控部、财务部、战略投资部4个职能部门及MSS公司板块、香港公司板块、上市公司板块、贸易板块四大业务板块,资产规模达317.83亿元。公司积极响应国家“一带一路”倡议,精准匹配政府对外招商引资战略,深入贯彻青岛城投集团投融资与资本运作战略部署,聚焦“印尼项目的统筹运作和管理”“集团贸易业务和境外投融资平台”“上市公司主业培育和市值维护”三大主责主业,通过发挥境外投资融资平台功能,投资建设印尼镍铁电炉项目,围绕印尼镍铁项目和奇瑞汽车做大做强贸易业务,加强对日、对韩企业招商等工作,助力提升青岛城投集团的核心竞争力和青岛境外影响力。“十四五”期间,公司将紧扣高质量发展主题和竞争力提升命题,坚持目标导向、问题导向和结果导向,以深化改革为助力,打造精细化管理体系,构建健康持续的发展模式,逐步将国际集团打造成为具有核心竞争力、行业影响力、青岛市一流的海外投资运营管理公司。
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