宝马技术经理（大丰店）

岗位职责
1. 培训计划制定与执行
• 根据宝马售后车间的实际需求，制定年度、季度和月度的培训计划，确保培训内容覆盖所有必要的技术领域。
• 负责编写培训教材和课件，确保内容符合宝马的技术标准和售后流程。
• 组织并实施对售后车间员工的各类技术培训课程，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。
2. 技术支持与问题解决
• 为售后车间提供技术支持，解答技术难题，协助解决车辆维修过程中遇到的复杂故障。
• 参与售后车间的疑难故障诊断和维修方案的制定，确保维修质量和效率。
3. 员工技能评估与认证
• 定期对售后员工的专业知识和技能水平进行评估，记录评估结果并提出改进建议。
• 协助完成售后员工的上岗资格认证工作，确保员工具备相应的技术能力。
4. 培训体系优化
• 收集培训反馈，分析培训效果，根据市场动态和宝马新技术的发展，不断调整和完善培训内容和方法。
• 协助建立和完善宝马售后车间的培训体系，确保培训工作的系统性和有效性。
5. 跨部门协作
• 与售后车间主管、技术经理等其他部门人员密切合作，确保培训工作与售后车间的日常运营紧密结合。
• 配合人力资源部门完成相关培训工作，如新员工培训需求的对接等。