人力行政主管

1、协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表；
2、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
3、人员招聘、系统信息的录入和完善及工作表制作；
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施，协助上级完成对员工的年中和年度考核；
5、负责公司各类公文的撰拟与处理工作，依照公司行文格式撰拟各类公文，包括请示、报告、总结、计划、公函、会议纪要、宣传材料等，做好公文处理工作；6、严格执行收发文程序，做到准确无误、迅速及时、安全保密。
7、负责公司档案管理工作，包括公文档案、业主租户档案、经济协议合同、行政法律法规、技术资料文件等，同时做好资料册、图片册、公司大事记等的收集整理工作。
8、负责接待外来宾客和公务人员的电话及来访，并安排与有关部门的接洽工作，安排餐饮、住宿、交通等相关事宜。
9、各类证件、执照的办理和年检。