运营发展部经理

（一）岗位职责
1.协助总经理制定并执行公司运营目标与策略，优化公司运营和管理。
2.负责公司各业务板块（包括但不限于社区照料中心、街道助老员项目、社区食堂等）的日常运营，确保服务品质、安全规范与成本控制目标的达成。
3.负责市场拓展工作，积极发掘、评估并争取新的养老业务项目机会。主导或协助完成新项目方案撰写、项目招投标、落地运营等事项。
4.收集、分析养老行业政策动态、市场趋势、同业单位信息及客户反馈，为公司决策提供数据支持。
5.制定和推动运营管理相关的政策、制度和流程，确保政策的执行和效果。
6.处理与养老护理服务相关的投诉和纠纷，确保及时妥善解决问题。
（二）任职要求
1.40周岁及以下，本科及以上学历，专业不限；
2.具有三年以上服务行业运营管理工作经验，包括但不限于养老服务、医疗服务、酒店管理、连锁餐饮管理、大健康等相关行业；
3.熟悉养老行业相关法律法规、政策标准及行业规范；
4.具备良好的组织、协调和管理能力，能够有效地组织和领导团队完成工作任务；
5.具备良好的沟通和谈判能力，能够与各级部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调；
6.具备较强的问题分析和解决能力，能够独立思考并妥善解决运营管理工作中出现的问题；
7.具备一定的抗压能力和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下果断决策和处置。
（三）薪资待遇
月工资8000-16000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。
福利：五险一金，带薪年假，其他福利等。