HRBP

1、负责区域内基础人事工作，员工入转调离、合同续签、员工关系处理等。
2、深入理解业务的发展和组织现状，协助业务部门负责人做好组织规划、人员招聘、人才管理、绩效激励、团队氛围等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
3、支持团队日常招聘工作，梳理招聘需求、制定招聘计划、执行推进招聘工作。
4、办公用品出入库并登记台账，按时间节点盘库做报表汇报领导。
5、电脑等硬件设备出入库，按时排查盘点，登记台账 。
6、办公室管理，每天巡查办公室，检查卫生状况 物品摆放整齐情况，资产有无缺失移动情况
7、接待来访客人，及时准确通知被访人员；
8、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
年龄25+，本科以上学历，相貌优秀气质良好积极主动
工作积极主动，具有良好的沟通及表达能力