400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘员工关系中级人力资源管理师投资/融资商业代理服务房地产开发
岗位职责：
1．制定和实施公司人力资源战略，确保人力资源政策的有效执行；
2．设计和监督管理培训计划，以提升员工技能和工作效率；
3．管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；
4．制定并落实员工招聘计划，负责招聘流程的设计与执行，包括筛选、面试及评估候选人；
1．制定和实施公司人力资源战略，确保人力资源政策的有效执行；
2．设计和监督管理培训计划，以提升员工技能和工作效率；
3．管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；
4．制定并落实员工招聘计划，负责招聘流程的设计与执行，包括筛选、面试及评估候选人；
5. 管理公司绩效评估体系，协助员工提高工作绩效；
6. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
7. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1．具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验，总监岗5年以上工作经验；
7. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1．具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验，总监岗5年以上工作经验；
2. 统招本科学历，责任心强，具备优秀的沟通和领导能力，能够有效管理团队；
3．对人力资源管理有深入理解，能够应对各种挑战；
4．熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；
5．具有良好的组织和协调能力，能够处理复杂的人际关系；
6. 具备良好的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题。
4．熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；
5．具有良好的组织和协调能力，能够处理复杂的人际关系；
6. 具备良好的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题。
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工作地点
包河区合肥金融港-A3栋705
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职位发布者
王女士/人力总监
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