400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理招聘
1、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效地开发和利用人才，根据公司战略制定人力资源规划，优化组织结构。
2、建立有效的沟通机制、处理员工投诉和纠纷、维护和谐的劳动关系，组织员工活动，提升员工满意度。
3、制定并完善公司管理制度，确保合规，监督制度执行，确保员工遵守，及时更新公司政策，确保符合法律法规。
4、薪酬与福利：设计并管理薪酬体系，确保公平合理，管理员工福利（采购节假日福利、员工社保、商业险等办理），负责工资核算，确保准确及时。
5、制定公司及各部门的培训计划，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
2、建立有效的沟通机制、处理员工投诉和纠纷、维护和谐的劳动关系，组织员工活动，提升员工满意度。
3、制定并完善公司管理制度，确保合规，监督制度执行，确保员工遵守，及时更新公司政策，确保符合法律法规。
4、薪酬与福利：设计并管理薪酬体系，确保公平合理，管理员工福利（采购节假日福利、员工社保、商业险等办理），负责工资核算，确保准确及时。
5、制定公司及各部门的培训计划，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
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工作地点
马鞍山博望区新市镇
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职位发布者
张明燕/人事经理
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安徽哈威智能装备有限公司公司简介：我们是一家专注于生产钣金加工设备的公司，公司实力背景雄厚，拥有现代化工厂，于2023年底迅速崛起，成为该行业一匹黑马。目前公司主打产品为工业机械设备-机床，专注于为全球客户提供优质的产品和服务。我们的团队成员都是年轻人，充满活力、富有创意，秉持着追求**、不断创新的理念，共同打造一个充满激情和团队精神的工作环境。加入我们，你将与一群志同道合、充满活力和创造力的伙伴共同成长，共同追求**，我们一起缔造该行业的神话。如果你对这份工作感兴趣，对自己有自信，有成为行业精英的想法，欢迎投递简历，期待你的加入，与我们共同创造美好未来！
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