养老护士长

1. 照护质量与安全管理：
- 制定养老院护理管理制度（如老人分级照护标准、用药管理规范、压疮预防流程），明确护士与照护员职责，每日巡查各区域照护落实情况（如失能老人翻身频率、用药核对记录）；
- 监控核心照护指标（压疮发生率、跌倒率、用药差错率、感染率），每月分析数据，针对问题优化方案（如为高风险老人增设防护栏、调整用药发放流程）；
- 牵头制定老人个性化照护方案，尤其针对失能 / 失智老人（如痴呆老人行为干预、植物人基础护理计划），定期评估方案适用性并调整。
2. 护理团队管理：
- 负责护理部人员排班（兼顾 24 小时照护需求，合理分配白夜班、节假日人力），制定绩效考核标准（结合照护效率、老人满意度、差错率）；
- 组织团队培训，内容包括老年护理技能（如鼻饲护理、吸痰操作）、失智老人沟通技巧、应急处置（噎食急救、跌倒处理），并考核培训效果；
- 指导新护士 / 照护员熟悉工作流程，关注团队情绪，协调人员矛盾，营造积极照护氛围。
3. 老人健康与照护统筹：
- 牵头老人入院健康评估（身体状况、慢性病史、照护需求），建立完善健康档案，定期（每月 / 季度）更新评估结果；
- 统筹慢性病管理，监督护士为高血压、糖尿病等老人定期监测指标（血压、血糖），协助医生调整用药，记录病情变化；
- 衔接外部医疗资源（如合作医院、社区卫生服务中心），协助老人转诊就医（如突发重病时联系救护车、对接住院事宜），跟进出院后康复照护。
4. 应急处置与风险防控：
- 制定养老院常见应急预案（老人跌倒、心梗、噎食、火灾等），每季度组织团队演练，确保成员熟练掌握处置流程；
- 突发健康事件时牵头处置（如指挥抢救、联系家属、记录事件经过），事后复盘总结，优化预防措施；
- 排查护理安全隐患（如老人房间防滑、设备老化、药品过期），定期检查急救设备（吸氧机、除颤仪）与药品储备。
5. 家属沟通与院感防控：
- 定期（每周 / 每月）与家属沟通老人健康状况、照护进展，解答疑问，处理家属诉求（如调整照护方式），组织家属座谈会传递照护理念；
- 落实院感防控要求，规范医疗废物分类、老人房间消毒、照护用品清洁，重点预防失能老人泌尿道感染、皮肤感染，定期开展院感知识培训。