人才发展岗

核心职责‌：
开展企业文化宣导，通过宣讲、培训等形式传递价值观；
策划组织员工活动（如团建、文化节、培训等），营造积极职场氛围；
定期调研员工思想动态，建立沟通机制，及时疏导并反馈问题。
任职要求‌：
年龄：28-35岁
具备活动策划、公众演讲、员工访谈经验；
擅长沟通，具备心理学知识或员工关系管理经验优先；
性格开朗，有感染力和亲和力。
此岗位单休，法定节假日正常休假。