更新于 12月1日

HRBP

1.2-2万
  • 苏州吴中区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘HRBP
我们正在寻找一位富有激情和经验的人力资源业务合作伙伴(HRBP),专注于招聘领域。此角色将与新业务部门紧密合作,理解其人才需求,实施有效的招聘策略,以吸引和选拔合适的候选人,帮助公司实现业务目标。 工作职责: 1、招聘战略制定: 1)与各部门领导及管理层合作,深入了解业务需求,制定招聘战略; 2)负责招聘流程的整体设计和优化,确保高效招聘。 2、人才吸引与选拔: 1)通过多种渠道(如职业网站、社交媒体、网络招聘会等)吸引目标候选人; 2)设计和实施面试流程,确保选拔标准符合公司价值观与业务需求。 3、雇主品牌建设: 1)树立公司雇主品牌,提升公司在候选人心中的形象; 2)参与或组织校园招聘、行业展会及其他招聘活动。 4、数据分析与报告: 1)跟踪招聘进度和效果,进行数据分析,提供改进建议; 2)定期向管理层汇报招聘情况,提升招聘工作的透明度和效率。 5、候选人体验优化: 1)关注候选人的面试及入职体验,确保良好的候选人体验; 2)收集候选人反馈,持续优化招聘流程。 6、跨部门沟通与协调: 1)与人力资源团队中的其他职能(如薪酬、培训等)紧密合作,确保招聘与其他人力资源工作协调一致; 2)为招聘相关的疑问和问题提供咨询和支持。 任职资格: 1、3年及以上招聘或人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程和技巧; 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和人际交往能力; 3、具有分析数据和解决问题的能力,善于使用招聘相关工具和软件; 4、强烈的责任心与团队合作精神,能够在快节奏环境中工作。

工作地点

苏州吴中区追觅科技园

职位发布者

孟醒/人事经理

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