1.设计绩效考核体系，确保评估公正准确。
2.组织评估会议，提供培训和指导。
3.处理绩效申诉，制定激励和奖励计划。
4.持续优化考核体系，提高员工满意度。
5.本科及以上学历，3-5年相关经验。
6.熟悉考核方法和工具，具备良好的沟通能力。
7.具备责任心和团队精神，加入我们吧！