人力资源主管

岗位职责：
1.负责员工招聘、入职、试用期考核、异动、离职等全流程手续办理及档案维护；
2.协助开展招聘、薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效考评等核心人力工作；
3.解答员工人事咨询，协调劳动关系，汇总分析人事数据并形成报告；
4.推动公司人才培养、评优评先，能独立完成员工培训工作，完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.中共党员，35周岁及以下（优秀者可放宽），本科及以上学历，无违法违纪及失信记录。
2.人力资源管理等相关管理专业，3年及以上家装行业人事工作经验，有国企、党政事业单位或大型企业经历者优先。
3.具备优秀公文写作能力，拥有良好沟通协调、执行及问题解决能力，熟练使用Office办公软件。