人事行政专责

岗位职责
重要能力：该岗位需招聘能力突出，制定人才画像→撰写JD→发布岗位→筛选简历→邀约面试→结构化面谈（STAR提问）→能力测评→背景调查→谈薪发offer→入职。
目前新疆没有办公场地，前期居家办公，需要新疆分公司的人事行政专员寻找门店，乌鲁木齐，喀什居住的合适人员优先考虑。
1. 统筹人力资源制度落地，管理人事日常工作，处理员工关系。
2. 全模块人事工作：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。
3. 偶尔外勤：协助签约、法院递交材料、代理开庭，有人带教。
任职条件
1. 本科，人力资源专业优先。
2. 2年人事经验，至少1年销售岗招聘；有法律、建筑行业批量招聘经验优先。
3. 懂劳动法规，擅长员工纠纷处理。
4. 执行力强，能适应高压工作，熟练办公文档。
5. 自备笔记本电脑，每月补贴50元。
薪资福利
- 月薪：4500元，缴纳五险。
- 作息：8:30-17:30，午休1小时，双休+法定节假日正常休息。
- 带薪培训，业绩突出可晋升带团队，定期团建。