英才代理人

1. 岗位定位
依托泰康“保险支付+医养服务”战略，该岗位核心在于泰康之家养老社区实体的赋能。我们不依赖话术套路，而是通过提供高端养老社区的入住权、全国绿通医疗资源和高性价比的金融产品，帮助年轻人在金融行业完成从0到1的原始积累和客户圈层突破。
2. 核心职责
① 客户需求咨询（顾问式）
• 运用公司提供的数字化工具，对客户家庭进行“健康风险+养老缺口+财富流动性”三维度诊断。
• 出具包含保险保障、泰康之家养老社区规划在内的综合解决方案。
② 医养实体体验官（场景式）
• 邀约并陪同客户参观泰康之家高端养老社区，讲解CCRC持续照料模式，让客户直观感受未来生活方式。
• 协助客户申请专家手术绿通、国际二次诊疗意见等稀缺医疗资源。
③ 个人IP经营（自主式）
• 自主安排工作时间，通过线上（自媒体/社群）及线下（沙龙/活动）维护客户关系。
• 参与公司组织的名医讲堂、财富论坛，以此作为切入点拓展人脉圈。3. 任职要求 (Job Requirements)
3. 任职要求
【基础门槛】
我们正在寻找处于职业上升期的年轻伙伴，持有大专及以上学历（学信网可查）。我们不强制要求您拥有保险从业背景，但希望您具备一定的职场敏锐度——如果您来自教培、房产、汽车、医美或互联网运营等行业，您的服务意识或销售潜质将是我们非常看重的加分项。此外，入职后需按规定考取保险从业资格证，公司将提供全套备考支持。
【素质画像】
这是一份高度自律的工作，因此我们需要您具备极强的自驱力，拒绝“等靠要”的心态，愿意为了高收入而主动出击。我们希望您拥有成为“社牛”的潜力，善于沟通，乐于与人建立连接；即便性格偏内向，只要您有一颗为了目标敢于突破自我、愿意为了更好的生活“逼自己一把”的心，我们同样欢迎。最重要的是，您需要认可长期主义，愿意沉下心来经营客户口碑，而不是追求一夜暴富的一锤子买卖。
4.薪酬福利
• 前 1–18 个月：创业/责任底薪 3000–40000 元/月+ 英才专项津贴
• 提成：首年佣金 + 续期佣金
• 奖金：季度奖 + 年终奖 + 持续服务奖 + 管理奖
• 商业保险
• 泰康公积金、季度旅游、开单奖、全勤奖
• 双休/调休，法定假正常放，弹性打卡（早会 + 其余自排）
培训：GPA 全科医生学院 + ETA 财富学院 + 武汉大学联合认证 HWP 课程体系，从新人班 → BAC 顾问式销售 → SCC 战训营 → 管理线全链路