人力招聘专员

工作职责
1. 负责客户企业招聘需求的对接与分析，制定针对性的招聘方案并落地执行。
2. 拓展并维护多渠道招聘资源，高效筛选简历并完成候选人初面评估。
3. 协调面试流程，跟进候选人录用全流程，确保招聘环节的顺畅与客户满意度。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率与质量。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及常用招聘工具。
3. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识，能快速理解客户需求并精准匹配人才。
4. 具备较强的抗压能力，能高效处理多任务并行的招聘场景。