人事主管

薪资5-9k
我们需要你负责公司人力资源全盘工作及行政后勤保障，成为公司稳健运行的大管家。您需要具备落地执行力和向上管理能力。
一、人力资源管理
1. 招聘与人才配置
根据公司年度经营目标，制定并执行年度/季度招聘计划，开拓并维护多元化招聘渠道，建立企业人才库；定期输出招聘数据分析报告，优化招聘流程与面试官赋能。
2.绩效与薪酬管理
核算月度薪资，统筹五险、个税申报及年度薪酬调研，优化绩效考核方案，
3.员工关系
负责员工入、转、调、离全生命周期手续办理，修订并完善《员工手册》《考勤管理制度》《奖惩制度》等，确保符合最新《劳动法》及地方法规妥善处理劳动纠纷，降低用工风险；
二、行政管理
1. 资产与环境管理
统筹办公区环境维护、绿植保洁、消防安全及物业对接；
负责固定资产（电脑、办公家具、车辆等）的采购、入库、盘点、维修与报废全生命周期管理。
2. 行政成本与公文档案
编制年度行政后勤预算，严格管控办公用品、快递、水电、房租等各项费用，落实降本增效指标；
三、任职资格
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先，熟悉人事行政12大模块。
2、3年以上人事行政主管工作经验，电商/制造业从业背景者优先；
3、精通国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动仲裁案件；
4、抗压与解决问题：具备处理突发事件的能力；
四、福利待遇
五险、法定节假日、节日福利
工作环境稳定，晋升空间明确