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人事行政主管

1-1.5万
  • 金华义乌市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系HRBP
招聘岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求,负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
行政工作:
办公室内的行政工作,如考勤安排、办公用品采购、公司活动安排、办公室值日、组织学习、协助月启动会、员工生日会等。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先;
2、一年以上人力资源等相关工作经验优先
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,优秀的执行力、沟通能力、理性、耐心、细心,有一定的逻辑思维能力尤佳(非必选项)。
工作时间:
8:00-12:00,14:00-18:00
职位福利:每年多次调薪、五险一金、包吃、绩效奖金、包住
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工作地点

金华义乌市微星百货有限公司

职位发布者

赵慧玲/人事

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公司Logo义乌市微星百货有限公司
公司从2006年成立,目前有300多人。我们在全球各大交易平台从事跨境电商电子商务业务。微星的业绩一直保持着惊人的增速,遥遥领先于同行。目前主营产品有DIY装饰品、家居装饰品等,公司自有品牌已在美国、英国、中国注册,品牌在目标市场已成为买家偏好品牌并具一定的影响力,并在行业内有较为领先的领导优势。目前设有11大部门:产品研发部、采购部、跨境运营推广部、外贸运营部、美工文案部、仓储物流部、行政人事部、财务部、扬州运营中心、武汉运营中心、合肥开发中心。企业提倡:我们拥有阳光快乐、松弛有度、融合协作的工作氛围;我们拥抱变化、快速反应,不断学习创新;我们专业执着,全力以赴。公司优势:1.公司有专门的产品研发团队,产品的创新设计领先同行。产品开发部门大部分来自一本、211、985院校,团队具有较强的创新研发能力。2.公司提供领先于市场80%的平均薪资报酬,核心团队有较强的归属感和稳定性。3.公司成立18年左右,开发沉淀了一批优质的供应链。公司现有较强的供应链优势,总成本最低优势。这里没有公司,只有创业平台,成就伙伴的平台!没有老板,只有创业领袖!没有员工,只有创业合伙人!微星也是一个感恩的平台,不管你在微星待多久,感谢你为微星做出的贡献。微星一直愿意让出一部分股份给那些有能力承担责任的、愿意与微星家族共同成长的伙伴们!公司有较为完善的培训、工作流程、绩效管理体系,公平公正公开的清晰的员工职位发展通道(专业成长通道+管理通道)。个人能力价值提升速度快、薪资提升潜力广、职位发展空间大!期待各位伙伴的加入!
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