综合办主任

职位要求：
1.岗位需求一名；年龄在25-35岁之间；优秀者可适当放宽至45岁；具有统筹管理和责任担当；熟悉行政、人事管理模块；负责部门筹备；
2.负责安排人员日常督导及管理、及时把握动态走向；负责人员福利督导及办理
3.负责部署做好人员招募、筛选的把关;培训流程及入职把关；
4.管理行政人资部门日常运营；支撑配合销售部门完成公司下达目标
5.及时处理部门运营管理过程中的问题；
任职资格:
1、行政管理、营销管理、教育培训、法律方向，至少三年以上同岗位或相近岗位工作经验；
2、能够积极、主动工作；个人形象好，有亲和力，有责任心和集体荣誉感。
福利待遇：
福利待遇：全勤奖+话费补助+交通补助+餐补+年工补助+岗位津贴+股权奖励等项