岗位职责

工作职责

具体工作内容

工作要求

劳务人员出勤管理

1. 每日现场统计劳务人员出勤情况，建立实名制考勤台账。 2. 与劳务分包上报的出勤数据进行比对，确保真实、准确。 3. 为劳务费支付提供基础依据，确保我司申报金额可通过总包及业主审核。

熟悉实名制管理要求；考勤记录详实、可追溯；能识别虚假出勤。

停工损失统计与索赔支持

1. 记录因住总集团要求停工、检查、整改等原因造成的停工时间及人员闲置情况。 2. 收集停工期间现场人员名单、工种、出勤意愿等佐证材料。 3. 配合成本部编制停工损失费用测算，为向总包或业主索赔提供劳务依据。

具备基本索赔意识；记录规范；能快速响应停工事件。

劳务分包工作量审核

1. 对劳务分包申报的完成工程量与实际现场作业人数、工时进行交叉验证。 2. 发现分包虚报、超报情况，及时上报项目经理并记录。

具备工程量常识；逻辑判断能力强；防止超报。

农民工讨薪协调与纠纷预防

1. 对劳务分包申报的完成工程量与实际现场作业人数、工时进行交叉验证。 2. 发现分包虚报、超报情况，及时上报项目经理并记录。

熟悉《保障农民工工资支付条例》；具备沟通与安抚能力；有纠纷处理经验。

其他工作内容

1. 配合公司人力及成本部门完成项目人工成本分析。 2. 协助整理与北京热力集团、住总集团相关的劳务资料

数据准确；资料归档完整。

三、任职要求

1. 学历与专业：中专及以上学历，人力资源管理、工程管理、统计等相关专业优先。

2. 执业资格：持有劳务员证或资料员证者优先。

3. 工作经验：

- 具备3年以上建筑/市政项目劳资管理经验；

- 至少有1个项目涉及热力、管线改造或总包为大型国企（如住总、城建、建工等）的项目经验。

-要掌握395平台的操作，会使用农民工工资平台填报。

4.

5. 业务熟悉度：

- 熟悉北京住总集团对农民工工资支付、实名制管理的具体要求；

- 了解北京热力集团项目现场管理特点；

- 熟悉总包—分包—业主之间的劳务管理流程。

6. 知识体系：

- 精通《保障农民工工资支付条例》、北京市住建委实名制管理规定；

- 能熟练使用Excel、实名制考勤系统（如“北京市施工现场人员管理服务信息平台”）；

- 具备基本工程图纸阅读能力（能识别拆改移区域对应的人员安排）。

7. 软素质要求：

- 原则性强，能坚持考勤真实、数据准确；

- 具备现场协调能力，能处理一线工人、分包、总包之间的日常劳务矛盾；

- 有索赔资料整理经验者优先。

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