岗位职责：

1. 统筹门店高端销售团队管理，制定年销2000万的销售分解目标（月/季/年），带领团队完成高端客群开发、业绩达成，对销售板块业绩负总责。

2. 对接北京高端合作资源（高端社区、中医馆、企业总部、商会协会），拓展合作渠道，落地异业合作方案，开发企业长期合作客户。

3.制定针对性销售策略，推动高端私宴、长期养生套餐的成交。

4. 搭建并优化销售团队培训、考核、激励体系，提升团队专业度与成交能力，打造符合品牌定位的高端销售团队。

5. 跟踪竞品动态（同仁堂粹和、程府宴等），制定差异化销售策略，提升品牌市场竞争力，推动门店成为北京高端药膳标杆。

6. 联动店长与运营团队，落地高端客户的定制化服务，保障客户体验，推动复购与老客转介绍，确保复购率≥45%。

任职要求：

1.大专及以上学历，5年以上北京高端餐饮/大健康/奢侈品行业销售管理经验，有高端药膳/私厨销售资源者优先。

2. 手握北京高净值客群、企业客户、高端社群等核心资源，能快速落地客户开发与渠道拓展，有年销1500万以上销售团队管理经验者优先。

3. 熟悉药食同源相关政策，了解高端药膳行业特点，能精准传递品牌“高端、专业、文化、定制”核心定位，规避合规风险。

4. 具备极强的目标感、谈判能力与团队管理能力，能制定可执行的销售策略，带领团队完成业绩目标。

5. 形象气质佳，有高端商务礼仪素养，擅长高端客群沟通，抗压能力强，能适应高端销售工作节奏。

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