1. 战略协同与执行跟踪：参与公司年度经营计划、战略目标的制定与分解。根据总经理/总裁的指示，将战略意图转化为可执行的方案，并推动各部门实施。建立重点工作督办机制，对公司级重大决策、会议决议、领导批示事项进行全程跟踪、协调和反馈，确保闭环管理。

2. 全面运营协调与跟进：负责公司日常运营的协调与调度，主持或参与跨部门协同会议，解决运营中的重大瓶颈问题。跟进各业务板块及职能部门的核心指标（KPI）完成情况，定期分析运营数据，为管理层提供决策支持报告。优化公司内部管理流程，提升跨部门协作效率。

3. 高层会议与公文管理：

组织筹备公司总经理办公会、经营分析会等重要会议，撰写会议纪要，并负责决议的传达与落实。负责重要公文、报告、讲话稿的起草、审核与呈报。

4. 对外关系与专项事务：

在总经理/总裁授权下，代表公司处理对外公共关系、重要客户接待及商务谈判。牵头负责公司级重大专项项目（如重大投资、并购、组织变革等）的推进与管理。处理公司突发、紧急事件，及时协调资源予以解决。

任职要求

年龄与资历：身体健康，精力充沛，能承受高强度工作压力。

教育背景：本科及以上学历，MBA、EMBA或管理、经济、法律等相关专业优先。

工作经验：

10年以上中大型企业高级管理工作经验，有担任总经理助理、运营总监、部门总经理或同等职位的成功经历。

具备出色的企业全面运营管理经验，熟悉企业各部门运作流程。

有从0到1组建团队或主导重大变革项目的经验者尤佳。

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