工作职责：
负责华中，华南，西南区域。
1. 制定部门管理制度及建设业务管理体系。
2. 明确年度工作目标和方向。带领部门销售人员进行市场拓展，维护重点客户。负责部门内销售人员的日常行动管理，对销售工作的进度进行管控。
3. 根据事业部下达的销售预算、回款预算、费用预算，按部门内的人员及区域进行分解，带领团队达成预算目标。
4. 负责事业部人员招聘、培训，制定各岗位的年度、季度、月度绩效考核方案并进行评定。
5. 根据公司销售人员管理制度，对部门销售人员进行业务督导与管理。
6. 及时掌握客户行业信息和销售机会，促进销售预算的按计划达成。
7. 组织本部门内的投标工作并对整个投标的过程进行控制，投标结束后向事业部总经理递交投标总结报告。
8. 及时掌握客户危机信息，采取有效手段及时正确解决。
9．对本部门销售政策的落实负责、对市场开拓的进度负责；对本部门预算、费用的合理使用货责，对销售队伍的建设完善负责；对销售预算的达成负责。

任职资格：

1.
2.专科以上学历，市场营销或管理相关专业，英语四级以上证书（加分项）。
3.5年以上本行业、工业品或耐用品销售工作经验，三年以上售管理及团队管理经验。
4.熟悉铁路系统及客户维护开拓，熟悉招投标运作及流程。
5.有极强的领导力、准确的分析力、判断力和敏说的洞察力及素质能力通力，具有卓越的战略眼光和丰富的实际市场营销经验及运作能力；

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