贯彻知识产权强国战略，助力市场主体创新发展。新职业，大舞台！

一、主要职责

1、前沿技术研究：与世界500强企业的技术专家紧密合作，共同开展前沿技术的研究工作。

2、专利布局与撰写：负责技术挖掘，为国内外客户提供专利布局策略，撰写高质量专利，以保护其创新成果。

3、专利检索与分析：执行深入的专利检索，分析技术领域的专利态势，为客户的决策提供数据支持，通过专利分析，识别行业趋势、竞争对手动态和潜在的知识产权风险。

4、技术发展趋势预研：研究并预测技术发展趋势，为客户提供基于市场和科技前景的前瞻性知识产权布局建议。

5、知识产权战略规划：为客户提供全面的知识产权战略规划，根据客户的商业目标，制定和调整知识产权策略，以支持其长期发展。

6、政策与法规研究：深入研究国内外知识产权相关的政策和法规，为客户提供最新的合规建议，参与或承担知识产权相关的项目课题，提升公司在知识产权领域的专业影响力。

7、内部团队培训与发展：定期对内部团队进行前沿技术的分享和培训，提升团队的整体专业水平。

8、综合项目管理：根据公司安排，参与或负责特定的知识产权项目管理工作，协调资源，确保项目按时按质完成，满足客户需求并达到公司目标。

二、职位要求

1、面向高校应届毕业生、研发转行人员，要求博士学位，理工科背景，专业不限；

2、具有良好的英文文献阅读能力、写作能力，通过英语六级者优先（有较强韩语、日语能力者可降低英语水平要求）；
3、具有良好的学习能力、沟通能力和逻辑思维能力，较好的文字表达能力，较强的服务意识和抗压能力；

4、善于技术研究及总结，愿意分享且具有技术培训能力；

5、具有知识产权代理行业从业经验者优先；
6、对知识产权行业充满热情，积极主动，认同同立钧成的价值观真诚、关爱、成长、远见、责任。

三、稳健增值型职业道路，越成熟越增值，针对没有行业经验的人员，通过多元化的培训体系，帮助其掌握知识产权行业基本技能；

2、薪酬20万-40万每年，随业务能力和经验值的增长，稳步及时上调。如果具有丰富行业经验，薪资可另行商定。

3、福利保障：五险一金、商业补充医疗保险、员工子女商业补充医疗保险、城市生活补贴、节日礼劵、婚丧礼金或慰问金、年度健康检查、年度旅游。

职位亮点：头部企业稳定保障世界500强客户专业化服务

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、每年多次调薪、带薪年假。

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