一、岗位职责

1. 战略合规与风控体系建设

统筹搭建集团法律、合规、风控、内控一体化管理体系，制定法务管理制度、合同管理办法、风险防控制度并落地执行。统筹集团法律合规、内控、风险管控、反舞弊、合规监察体系建设；

审查标准化合同范本、分包协议、合作协议、联营合作、对外担保、投融资、并购重组法律风控。

结合建筑行业特点（施工、EPC、总包、分包、招投标、PPP、城改），建立全业务链条法律风险预警机制。

对行业监管要求，落实企业合规管理、反舞弊、廉洁风控、合规自查法律相关工作。

2. 合同全流程管理

负责集团重大合同、战略合作协议、EPC 总承包合同、分包合同、劳务协议、投融资、担保、租赁、物资采购等各类法律文件终极审核。

编制、修订建筑企业标准合同范本，规范签约、授权、印章、履约全流程法律管控。

前置参与项目投标、谈判、合作评审，出具法律意见，规避签约及履约风险。

3. 诉讼仲裁与纠纷处置

全面统筹集团各类诉讼、仲裁、执行、信访、舆情涉法事件，尤其主导工程款结算、工期违约、质量纠纷、分包追偿、劳务工伤、安全事故、侵权纠纷等建工类案件。

选聘、管理外部律所 / 律师，制定案件处置方案、证据留存、应诉策略，最大限度减少企业经济损失与声誉风险。

建立纠纷案件台账，复盘案件问题，反向优化业务管理制度。

4. 日常法律事务与法务支持

为集团董事会、经营层、各职能部门、下属子公司、项目部提供常态化法律咨询、法律论证、专项法律意见书。

规范劳动用工、工伤处理、外协队伍管理、分包合规、禁止违法转包等合规审查。

负责知识产权、工商登记、股权变更、资产处置、并购重组、对外投资等法律事务把关。

5. 团队管理与普法培训

全面负责法务部门日常管理、人员分工、绩效考核、人才培养、部门年度工作计划与预算管理。

组织开展全员普法、项目法务交底、风控培训，针对招投标、施工合同、结算签证、安全生产等关键环节做专项风险宣贯。

指导下属法务人员开展基础审查、资料归档、法律事务落地。

6. 重大事项法律把关

参与集团重大经营决策、投融资、混合改革、重大资产交易、重大项目合作，进行法律风险研判。

处理突发事件、安全责任事故、群体性劳资纠纷等应急涉法事项，维稳控险。

统筹企业信用、行政处罚、失信风险防控，维护企业合法经营资质与品牌声誉。

二、招聘要求

1. 学历和资质

985或211硕士及以上，法学类专业；通过国家统一法律职业资格考试（A 证），通过 PCLL、Bar考试、CAMS反洗钱、TOLES等优先。

持有高级企业法律顾问、律师执业证优先，国企普遍要求中级及以上法律相关职称。

2. 年龄、10 年以上法律合规工作经验，其中3年以上建筑/工程/基建行业同层级管理经验，熟悉建筑行业业态。

具备大型建筑集团、建工央企、工程类企业法务部副部长/法务负责人/法务总监副职任职经历；

有二级集团、区域建工公司、特级建筑施工企业法务正职管理经验，能统筹部门团队；

熟悉合规风控、招投标监管、国资监管相关管理逻辑。

3. 专业核心能力

熟悉工程全链条法律实务，精通建设工程施工合同、EPC 总承包、分包转包、劳务用工、工程签证索赔、结算纠纷、工期违约、质量责任、招投标、政府采购、PPP 项目、地产开发配套法务。

具备纠纷处置能力，能够独立主导建设工程类诉讼、仲裁、执行案件，擅长工程款纠纷、劳务纠纷、安全事故责任纠纷、分包合同纠纷处理，具备复杂疑难案件研判与应诉统筹能力。

熟悉建筑行业安全生产法、工程建设法规、劳动用工、工伤处理、外协单位合规管理，防范安全事故、用工群体性事件法律风险。

4. 投融资与对外经营法务

参与过重大项目投标评审、合作谈判、战略合作协议、对外投资、资产处置、商标知识产权。

5. 其他要求

极强中英文口语和中英文公文写作、法律文书、专项风控报告、案件分析报告撰写能力；

跨部门协调能力强，可对接审计、财务、招标、工程管理、人力等部门；

原则性强、抗压能力强，能适应建筑行业高频出差、项目突发应急处置；

具备商业思维，平衡业务发展与法律风控，不过度保守、不盲目放行风险。

6. 额外加分项

兼具律师事务所建设工程专项办案经验。

肥城市希京汇爱演说文化交流中心

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