武汉天河机场有限责任公司

武汉天河机场三期扩建工程是由国家发改委批复立项的重大项目，建设内容主要有新建49.5万平方米的T3航站楼、长3600米的第二跑道，以及配套建设供水、供电、供气、道路等市政工程。工程总投资152.8亿元，项目法人为武汉天河机场有限责任公司。武汉天河机场扩建工程指挥部，是受项目法人武汉天河机场有限责任公司委托、具体负责工程建设实施的项目管理机构。

一、公司简介

湖北机场集团有限公司（以下简称“机场集团”）负责全省民用机场规划、建设、运营、投融资及资产管理。目前集团下辖“四场一站”，即管理经营武汉天河、恩施许家坪、襄阳刘集、神农架红坪四家机场和宜昌航务管理站。

二、招聘岗位、人数及条件

本次招聘岗位、人数及条件具体见附件1。

本次公开招聘条件中所列学历：凡大学专科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

本次招聘应聘者年龄计算截止时间为报名通知发布时间。为吸引高学历人才，如以硕士研究生学历应聘，年龄可在岗位要求基础上，至多放宽2周岁，如以博士研究生学历应聘，年龄可在岗位要求基础上，至多放宽3周岁。其中，湖北机场管理公司消防救护支队医师具备主治医师资格的可放宽至45周岁，消防战斗员不享受年龄放宽政策。

招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

三、招聘时间

根据工作需要，机场集团于9-10月实施社会招聘。

四、招聘程序

本次招聘面向已取得应聘相关学历证书的2018年应届毕业生和往届毕业生招聘，本次社会招聘具体招聘程序及要求如下：

（一）公布招聘信息

机场集团通过智联招聘网（https://www.zhaopin.com/wuhan/）、湖北机场集团官网 “人事招聘”栏目（http://www.whairport.com/co/ch/news/news_list.jhtml?channelid=0305）、机场集团员工服务中心微信公众号等渠道发布社会招聘岗位及职数。招聘资格审查、面试、资格复审、笔试（测试）、二次面试（视情）、体检、政审、招聘结果等相关通知安排和考试成绩，将在湖北机场集团官网 “人事招聘”栏目、机场集团员工服务中心微信公众号及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页，集团不再另行通知。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内登录智联招聘网机场集团招聘专栏，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。

2.报名时间

社会招聘自2018年9月6日9:00开始，至2018年9月10日17:00报名截止（以网上报名时间为准）。

3.资格初审

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格初审的人员，即可参加面试。

（三）面试

面试当天，参加面试人员将简历等材料装入文件袋中交给工作人员。文件袋上请注明“面试准考证号+姓名+毕业学校+应聘XX岗位”字样（未提供纸质资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将不予资格复审）。

面试时需要提供的报名简历和资料（只需复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底）：

（1）湖北机场集团有限公司应聘报名表（样表见附件2）。

（2）有效身份证件复印件1份。

（3）往届高校毕业生须提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，下载方式见附件）或者是由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具《中国高等教育学历认证报告》复印件各1份。2018年应届高校毕业生须提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，样表及下载方式见附件）复印件各1份。

国（境）外高校毕业生须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。

高中学历或者同层次学历（不接受全日制高校在校学生应聘），应提供高中及相关毕业证书复印件。

本次人员录用后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态），请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。

（4）英语水平考试证书（成绩单）复印件1份。

（5）如取得学位的，提供学位证书复印件；如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。其中，工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章，或出具有效的劳动合同或者服役证件。

（四）资格复审

对进入资格复审的应聘者的网上报名信息和面试现场提供的纸质件资料进行资格复审。

（五）笔试（测试）

1.笔试

对通过面试及资格复审的人员进行笔试（消防战斗员岗位还需体能测试）。

2.测试。即：报名消防战斗员岗位的人员还需参加体能测试。测试项目包括招聘条件中规定的体能测试项目。

根据笔试（测试）成绩，确定进入下一程序的人选。

（六）二次面试（视情）

根据笔试及资格复审情况，视情组织二次面试，根据二次面试成绩，确定进入体检、政审的人选。

（七）体检、政审

机场集团组织通过笔试、二次面试（视情）的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

（八）公示

对拟录人选进行公示。

（九）确定拟录人选

根据面试、笔试、二次面试（视情）成绩以及体检政审、公示等情况，研究确定拟录人选。

（十）报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明原件到机场集团人力资源部报到，办理入职手续。

七、聘期及待遇

（一）此次通过招聘进入机场集团的新员工，一般签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。

（二）新招聘员工按机场集团现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。