杭州格度心理健康咨询有限公司

【颠覆创新】当前大环境压力下的教培行业，很多传统教培公司不思变革，依然在走行业30年前的老路！产品模式陈旧腐朽，教学管理体系30年不变！传统机构大多数老师浑水摸鱼，薪酬取决于课时数，教学结果好坏全凭老师主观责任心。格度打破传统，从按时计工资 ➡ 按件计工资➡ 按结果付费，更新迭代！【爱马仕产品定位】作为新经济形势下的教培行业新模式和新组织，格度定位教培界“爱马仕”，公司产品设计，产品定位，产品质量监管及制度，教学管理体系，及老师薪酬等均为行业天花板和独家首创！【迅雷发展态势】格度公司发展不到一年半时间，一共9个校区。校区厦门全岛全覆盖！覆盖全市高端社区！到2025年8月，杭州，成都，广州，深圳已遍布校区。之所以有惊人的发展速度，源自于格度人敢破旧立新，敢大刀阔斧改革教培行业陋习，用行业天花板工资吸纳来自全国的优秀人才，师资百里挑一，制度文化开拓创新，颠覆行业规则！格度强大的，非常正能量的企业文化和制度优势吸引优秀的人才加入格度，是优秀老师的集结地，优秀人才更敢于挑战高薪，不愿在传统公司里混水摸鱼！格度以一抵10，平均一个校区，5名左右老师可以抵得上传统机构三五十教师的价值创造，20人左右学生的校区抵得上传统机构300-500人校区的价值创造！是真正意义上教培行业里的特种部队。如果传统机构新东方是教培1.0时代产物，格度是教培行业3.0时代产物。