资料录入员

你好，我是招商银行信用卡中心无锡分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：
1、公司是做什么的？
这是综合零售岗位,主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。
2、是不是办信用卡啊？
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有6到8个。
4、收入
底薪4000，最低收入税后7000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到7000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元
5、发展
带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。
工作满9个月，发展主要有四条路：
1、成为主管，带一个自己的20人团队；
2、竞聘去招商银行无锡分行，成为零售／对公经理；
3、市场企划或者商务创收等其他部；
4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。
入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
6、是正编还是借聘？
所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满9个月通过自己的努力转成正式。
总的来说：
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。