银行业务岗/业务经理（五险一金）

一、薪资结构：
底薪4600（试用期）-5400元+转正后每月加700元
补贴+业绩提成+每月激励奖金2000-6000元
二、福利待遇
（1）法定五险一金（入职即购）+额外商业保险（2）防暑降温费（1800元/年）
（3）季度津贴（1500元/季度）
（4）工龄奖金（入取满一年，150-500元/月）（5）月度奖金、月度激励奖金（根据绩效发放）（6）节假日加班三倍工资
（7）入职有完善的带薪培训体系，入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作，公司提供免费的客户资源正真做到轻松获取客户。
（8）带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、年度体检和免费行服定制等等。
三、工作内容
1、依靠公司提供的客户资源和驻店资源进行零售金融业务开拓和客户维护。
2、公司每天提供2-5个客户资源，负责客户身份核验，相关资料完善，真实性核验及面签业务办理。
3、代发企业开卡，上门给合作企业员工批量开卡。
四、应聘要求
1、专科及以上学历 。
2、专业不限、经验不限。
3、沟通能力较强，热衷工作。
4.保密意识强、具有较强的责任心与抗压性。
五、晋升发展
全国招商银行内部岗位开放！包括在编岗位！
1、客户经理晋升，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2、平行发展：比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。（招行内部行政岗全开放）
3、分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会（如回家乡发展行内可直接调动）。 可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。
4、垂直晋升，可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。（进招行人才库、入编）也可转入行政部、市场部后等扩编或晋升入编。