职位描述:
(1)全面负责区域人员招聘、薪酬核算、绩效数据支持、社保公积金办理及劳动合同管理等基础人事运营。
(2)专职负责审核员、技术专家的资格维护、证书管理及继续教育跟踪,支撑审核资源池建设。
(3)高效处理多线程任务,在整合期能承受工作压力,适应阶段性加班,确保人力资源服务稳定交付。
(4)作为共享服务中心关键接口,需协同区域市场、研发及总部部门,解决跨职能协同中的复杂操作问题。
任职要求:
(1)统招本科及以上学历,3年以上人力资源实操经验,熟悉薪酬、社保、劳动法规及审核员资格管理优先。
(2)具备出色的多任务处理与复杂问题解决能力,能在高压下保持工作准确性与条理性。
(3)拥有优秀的跨部门沟通协调能力,能高效对接业务、财务、行政等多方需求,推动问题闭环。
(4)熟练使用Excel等办公软件进行数据分析及计算,工作严谨细致,保密意识强。
(5)主动性强,能快速适应组织变革与动态工作环境,具备良好的服务意识与团队协作精神。