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车险续保专员

面议
  • 南京 秦淮区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招2人
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  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 非常锻炼人
  • 实力大公司

职位描述

电销客服保险
电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄35以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带；
1）行业前景：
【刚需】有车就得买保险；
【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭；
【适合长期做】做的越久积累的客户越多，收入越有保障；
【中国人保品牌】车险头部企业，南京市场占比50%，路上每2台有1台购买的是人保；
2）资源情况：
【公司提供名单】每月下发名单，不用出去跑客户，主要是人保续保客户或者上年其他公司客户，有车的都是潜在客户；
【名单分配规则】名单分配根据上个月个人成功率排名分配，成功率高匹配多的资源；
3）工作内容：
公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通、微信沟通，不用自己拓展客户；
4）工作时间：
【上班时间】早上8：30到公司，当日达成2小时通时18：30下班；
【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000（试用期出单提奖规则跟正式员工一样），底薪每季度根据业绩调整为2700至6200（保费多底薪高）；
有销售经验的前三月可保底5000（3000底薪+1000通时+1000安康或其他指标），表现优秀的前三月保底6000；
【提成】车险商业保费提点（转保5%、续保3.5%）、意外险提点10%左右，平均成交一个客户收入150左右，看保费；
【薪资情况】满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+；
6）职业规划：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理；
入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理；
7）入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）；
【大专以下】提供纸质毕业证；
【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可；
8）入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；
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工作地点

工作地点
秦淮区中国人保(南京)金融大厦-B座
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公司信息

中国平安

已上市 · 10000人以上 · 银行、保险 已审核 已审核

5688 个在招职位

公司介绍

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，中国平安深入推进"金融+科技"、"金融+生态"战略转型，持续提升数据化经营能力，整体业绩及核心金融业务持续稳健增长，科技赋能成效显著，生态赋能效果初显，综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底，公司个人客户数首次突破两亿，互联网用户量达5.16亿，全年新增客户数3,657万，其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。中国平安始终践行"金融为实体经济服务"的精神，坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点，通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务，把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式，全面助力实体经济发展。凭借全球领先的创新科技，中国平安将科技深度运用于金融主业中，助力降本增效、风险管控，打造优质产品和极致服务体验，提升客户口碑。与此同时，平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域，全面支撑"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设。在企业社会责任方面，平安深化可持续发展理念，MSCI ESG评级连续两次调高至A级，打造AI-ESG平台赋能责任投资，截至2019年12月末，公司责任投资规模达9,544.49亿元，可持续保险金额达121.21万亿元，绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时，平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召，推进"三村扶贫工程"项目，累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对新冠肺炎疫情，平安第一时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措，提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。2020年，中国平安品牌价值持续提升，名列美国《财富》“世界500强企业”第21位，居全球金融企业第2位，《福布斯》全球上市公司2000强第7位，BrandZ™全球品牌价值100强第38位，蝉联全球保险品牌第1位。

工商信息

企业名称 中国平安保险（集团）股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 马明哲
经营状态 存续
成立时间 1988-03-21
注册资本 181.08亿元
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认证资质

营业执照信息

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