更新于 3月19日

薪酬绩效主管

7000-10000元
  • 青岛城阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效KPI
【工作职责】:
1.负责设计并完善公司绩效体系和薪酬体系;
2.负责拟定公司绩效考核管理制度和流程,组织实施绩效管理日常工作开展;
3.制订和实施薪酬绩效过程中数据和信息的收集、统计、分析及利用的计划;
4.根据公司发展需要,建立公司的绩效评估体系,保证绩效评估的有效运行;
5.组织实施完成公司绩效考核指标的建立和调整,使其更符合不同阶段的要求;
6.组织指导监督各部门实施绩效考核工作,对各部门绩效考核进行评估并提出建议;
7.针对各部门、各岗位人员绩效表现,组织绩效面谈沟通及跟进,并与部门共同讨论和制定下一阶段的绩效改善计划,并对改进进行跟踪;
8.建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道,确保员工的建议、想法能得到及时反馈;
9.每月汇总收集月度绩效考核的结果、评分审核及考核异常情况的反馈,并撰写绩效考核分析报告。
【任职资格】:
1. 5年以上不少于3年薪酬绩效模块的工作经验 本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、企业管理相关专业;
2. 熟练国家法律法规、劳动法、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;
3. 熟练使用word、excel等办公软件;掌握基本的人力资源管理技能;
4.具有较强的数据分析、沟通能力、组织能力及谈判能力。 具有较好的沟通能力、数据分析能力、逻辑思维能力、学习能力、亲和力 原则性、团队合作、坚韧性、主动性、成就导向 。
职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

工作地点

城阳区青岛科拉斯风电复材制造有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

郑毅/人事行政总监

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公司Logo北京科拉斯科技有限公司
科拉斯公司(简称“科拉斯”)成立于1992年,从提供复合材料行业专用设备伊始,历经三十年,发展成为服务全球复合材料行业的,提供专业的包括设备、材料、规划设计、市场开拓在内的综合解决方案的复合型公司。科拉斯的夹芯材料、真空袋材料、玻纤织物、强芯毡、碳纤织物、树脂基材料、脱模剂、树脂改性助剂、胶粘剂,以及各型设备和防护用品,广泛应用于风力发电、航空航天、轨道交通、船舶制造、军工,以及运动器材、卫浴建材等一般工业行业。逾千员工分布在欧、美、亚、非、拉的二十余处科拉斯投资的制造工厂、销售公司、供应基地,为全球数千家客户提供时时服务。其中,科拉斯参控股了意大利的Maricell公司、厄瓜多尔的Cobalsa公司、匈牙利的Sky碳纤维公司、美国和匈牙利的Marex公司、法国的TME公司、中国常州的科乐玻纤厂、中国北京的亚普密封材料公司、南非的Aerontec公司、美国的CarbonCore强芯毡工厂,和2006年成立的全资的中国青岛夹芯套材厂,成为这一服务体系的重要基础。从一把喷枪,一卷袋膜,一桶树脂,一片轻木……到如今的目不可及。科拉斯始终如一,夯实进取。我们关注集装箱计量的客户,我们也尽心一个零件的订单;我们流连世界看繁花锦团,我们更驻足偏远虑竭精殚,汗透衣衫。三十年,科拉斯秉仁信之念,履进取之事,明益众之道,携公达之人。感激同事的朝夕相处,感激供应商的鼎力配合,感激客户的信任支持,感激对手的不懈竞争。科拉斯受益于你们的受益,成长于你们的成长。博观约取,载望同行。
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