职位描述
海外供应链鞋服箱包批发/零售/贸易综合商贸
（一）供应商全链路管理
供应商评估与准入：深入分析巴西服装市场的流行趋势、版型偏好、面料需求及季节特性，构建适配本地需求的供应商评估模型。重点考察中国、孟加拉国、印度、印度尼西亚等主要产区供应商的生产规模、柔性生产能力、质量管控体系与成本优势，通过现场验厂、样品对标、资质审核等方式完成准入评估，建立符合南美市场需求的合格供应商名录。
供应商绩效动态监控：建立涵盖交付及时率、产品合格率、成本波动、服务响应速度等维度的绩效跟踪体系，开展月度及季度数据统计与分析。针对绩效下滑的供应商，联合采购团队制定整改方案并监督执行；对表现优异者推动战略级合作，探索联合开发南美专属产品线、优化排产计划等深度协同机制。
供应商迭代优化：结合南美市场需求变化、供应商绩效表现及公司战略升级，定期梳理现有资源。对无法满足质量、交期或合规要求的供应商启动退出机制，同步发掘新兴产区优质资源，持续提升供应链的灵活性与市场响应能力。
（二）数据驱动的采购决策支持
供应链数据整合分析：对接巴西总部获取销售数据、库存周转率与消费者反馈，同步采集供应商产能、成本、交期等运营数据，构建一体化供应链数据看板。熟练运用Excel、Power BI等工具进行数据建模，分析产能利用率、成本结构合理性与质量稳定性，精准识别瓶颈环节与优化空间。
需求预测与策略输出：基于巴西市场历史销售数据与流行趋势，结合供应商产能现状，开展季度采购需求预测。为采购团队提供报价分析、成本优化建议及谈判支持，推动实现“以销定采”的精细化管理模式，有效降低库存积压风险。
（三）合规与可持续发展管理
ESG合规管控：建立覆盖环保、劳工权益与安全生产的供应商合规评估体系，重点关注中国、孟加拉国等产区在废水废气排放、危险化学品管理、员工薪酬福利、工作环境安全等方面的合规表现。定期开展ESG专项审计，推动供应商整改问题，确保供应链符合国际标准与公司可持续发展战略。
政策风险应对：持续跟踪中国及东南亚主要产区的贸易政策、关税调整与环保法规变动，及时评估其对供应链的影响，协同采购团队制定应对预案，规避因政策变化带来的成本上升或交付中断风险。
（四）跨区域协同沟通
内部协同：与巴西总部市场部、销售部建立常态化沟通机制，实时同步南美市场需求变化与产品反馈，确保供应链策略与市场节奏高度契合。协同采购团队完成合同谈判、订单跟进与异常处理，保障采购流程高效运转。
外部沟通：统筹协调供应商资源，清晰传达质量标准、交期要求与合规政策。定期组织供应商峰会，分享南美市场趋势与公司战略方向，增强合作粘性与协同效率。
供应商评估与准入：深入分析巴西服装市场的流行趋势、版型偏好、面料需求及季节特性，构建适配本地需求的供应商评估模型。重点考察中国、孟加拉国、印度、印度尼西亚等主要产区供应商的生产规模、柔性生产能力、质量管控体系与成本优势，通过现场验厂、样品对标、资质审核等方式完成准入评估，建立符合南美市场需求的合格供应商名录。
供应商绩效动态监控：建立涵盖交付及时率、产品合格率、成本波动、服务响应速度等维度的绩效跟踪体系，开展月度及季度数据统计与分析。针对绩效下滑的供应商，联合采购团队制定整改方案并监督执行；对表现优异者推动战略级合作，探索联合开发南美专属产品线、优化排产计划等深度协同机制。
供应商迭代优化：结合南美市场需求变化、供应商绩效表现及公司战略升级，定期梳理现有资源。对无法满足质量、交期或合规要求的供应商启动退出机制，同步发掘新兴产区优质资源，持续提升供应链的灵活性与市场响应能力。
（二）数据驱动的采购决策支持
供应链数据整合分析：对接巴西总部获取销售数据、库存周转率与消费者反馈，同步采集供应商产能、成本、交期等运营数据，构建一体化供应链数据看板。熟练运用Excel、Power BI等工具进行数据建模，分析产能利用率、成本结构合理性与质量稳定性，精准识别瓶颈环节与优化空间。
需求预测与策略输出：基于巴西市场历史销售数据与流行趋势，结合供应商产能现状，开展季度采购需求预测。为采购团队提供报价分析、成本优化建议及谈判支持，推动实现“以销定采”的精细化管理模式，有效降低库存积压风险。
（三）合规与可持续发展管理
ESG合规管控：建立覆盖环保、劳工权益与安全生产的供应商合规评估体系，重点关注中国、孟加拉国等产区在废水废气排放、危险化学品管理、员工薪酬福利、工作环境安全等方面的合规表现。定期开展ESG专项审计，推动供应商整改问题，确保供应链符合国际标准与公司可持续发展战略。
政策风险应对：持续跟踪中国及东南亚主要产区的贸易政策、关税调整与环保法规变动，及时评估其对供应链的影响，协同采购团队制定应对预案，规避因政策变化带来的成本上升或交付中断风险。
（四）跨区域协同沟通
内部协同：与巴西总部市场部、销售部建立常态化沟通机制，实时同步南美市场需求变化与产品反馈，确保供应链策略与市场节奏高度契合。协同采购团队完成合同谈判、订单跟进与异常处理，保障采购流程高效运转。
外部沟通：统筹协调供应商资源，清晰传达质量标准、交期要求与合规政策。定期组织供应商峰会，分享南美市场趋势与公司战略方向，增强合作粘性与协同效率。
岗位任职要求
（一）专业能力
具备3年以上服装行业供应链管理经验，熟悉中国、孟加拉国、印度、印度尼西亚中至少两个以上亚洲产区的供应链生态，掌握梭织、非梭织服装及配饰的生产流程与质量控制要点。
精通数据分析工具，能够独立完成数据清洗、建模与可视化分析，具备从数据中提炼决策洞察的能力。
（二）语言与沟通能力
英语流利，能流利开展商务谈判、撰写专业报告，并实现与外籍直属经理、巴西总部及国际供应商的无障碍沟通。
具备出色的跨文化沟通能力，能够理解并适应不同国家的商务习惯，有效协调解决跨国合作中的分歧与挑战。
（三）其他要求
能接受每月至少1次的出差安排，适应不同国家的工作节奏与环境。
具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂多变的供应链场景中快速定位关键问题并提出可行方案。
工作严谨细致，具备高度责任心与抗压能力，能在快节奏环境中持续保障工作质量与效率。
（一）专业能力
具备3年以上服装行业供应链管理经验，熟悉中国、孟加拉国、印度、印度尼西亚中至少两个以上亚洲产区的供应链生态，掌握梭织、非梭织服装及配饰的生产流程与质量控制要点。
精通数据分析工具，能够独立完成数据清洗、建模与可视化分析，具备从数据中提炼决策洞察的能力。
（二）语言与沟通能力
英语流利，能流利开展商务谈判、撰写专业报告，并实现与外籍直属经理、巴西总部及国际供应商的无障碍沟通。
具备出色的跨文化沟通能力，能够理解并适应不同国家的商务习惯，有效协调解决跨国合作中的分歧与挑战。
（三）其他要求
能接受每月至少1次的出差安排，适应不同国家的工作节奏与环境。
具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂多变的供应链场景中快速定位关键问题并提出可行方案。
工作严谨细致，具备高度责任心与抗压能力，能在快节奏环境中持续保障工作质量与效率。
