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职位描述
企业文化接待事务人力资源服务
1、业务职责:企业文化建设、宣导、打造宣传稿件、完成文化任务等工作。
2、业务职责:参与拟定公司行政管理规范,监督规范执行(着装规范等),对发现的违纪情况及时提出建议。
3、业务职责:开展党建三会一课事宜、完成党建相关工作、及时整理党支部相关材料。
4、业务职责:开展工会季度会议事宜、组织开展工会活动、管理工会经费使用途径及合规性、及时整理报送工会相关材料。
5、业务职责:业务报表总结收集、汇总。
6、业务职责:对外包公司后勤服务人员(保洁员、搬运工等)进行管理、费用结算。
7、业务职责:通勤班车调度。
8、业务职责:按照预算,采购部门所需物品,有效控制后勤服务费用,提高资金使用效率。
9、业务职责:负责承接直接上级领导岗位部分职责下沉工作。
10、业务职责:组织各部门文件评审和文件知晓率、执行率验证,确保文件合规性。
2、业务职责:参与拟定公司行政管理规范,监督规范执行(着装规范等),对发现的违纪情况及时提出建议。
3、业务职责:开展党建三会一课事宜、完成党建相关工作、及时整理党支部相关材料。
4、业务职责:开展工会季度会议事宜、组织开展工会活动、管理工会经费使用途径及合规性、及时整理报送工会相关材料。
5、业务职责:业务报表总结收集、汇总。
6、业务职责:对外包公司后勤服务人员(保洁员、搬运工等)进行管理、费用结算。
7、业务职责:通勤班车调度。
8、业务职责:按照预算,采购部门所需物品,有效控制后勤服务费用,提高资金使用效率。
9、业务职责:负责承接直接上级领导岗位部分职责下沉工作。
10、业务职责:组织各部门文件评审和文件知晓率、执行率验证,确保文件合规性。
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