更新于 1月4日

软件质量管理岗 (MJ093057)

面议
  • 宁波慈溪市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

质量管理
一、岗位要求:
作为软件开发流程中的质量保障核心,负责软件质量策划,制定软件质量目标,通过过程监控,确保软件开发活动复合流程规范,确保交付的软件产品符合功能、性能与安全要求,通过体系优化和持续改进,提升客户满意度与产品市场竞争力。
二、职责要求:
1.负责软件质量策划,风险的识别与评估,制定应对策略并跟踪执行效果
2.主导软件开发过程中的质量评审,推动质量关口前移
3.参与软件需求和设计评审,从质量角度提出建议与优化方案
4.协调软件开发团队与测试团队,确保测试覆盖全面
5.推进软件问题、缺陷及时关闭
6.参与软件供应商联合评审,识别风险和问题,并推进解决。
7.负责CRB释放审核的检查,确保版本发布复核要求
8.收集并分析软件质量数据,识别关键问题并推动改进措施落地
9.推动软件质量改进项目,提升整体开发效率与产品质量
三、教育背景:
计算机、软件工程、车辆工程、电子信息或相关理工科专业本科及以上学历。
要求3年以上汽车软件开发/测试/项目管理经验,熟悉汽车软件开发流程。
四、技能要求:
熟悉 ASPICE 流程,了解 CMMI 模型,对功能安全标准 ISO 26262 有一定理解。
熟练使用缺陷管理工具(JIRA, Redmine)和版本控制工具(Git, SVN)。
具备一定的编程基础,了解 AUTOSAR 架构者加分。
五、素质要求:
具有强烈的责任心和原则性,对质量有高标准要求。
具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力以及抗压能力。
六、加分项:
拥有 PMP、CSM 或 ISTQB SUMS 认证。
有智能座舱、自动驾驶、OTA相关的软件质量管理经验。
有从0到1参与过整车软件量产项目的经验。
英语读写能力良好,能阅读英文技术文档并进行英文软件技术交流。

工作地点

慈溪市吉利汽车研究院(宁波)-2期

职位发布者

王女士/招聘专员

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浙江吉利控股集团有限公司(以下简称“吉利控股集团”)始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业、专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2024年,吉利控股集团总销售约333.7万辆,位列全球车企销量第十位,其中新能源销量约148.8万辆,同比增长52%,新能源渗透率约45%。吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景,致力于以创新的绿色智能科技,为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务,推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案,引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等;旗下乘用车品牌“吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花”,新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位,依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入,打造科技护城河,做强科技生态圈,并积极发展新质生产力,持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题,积极推进 2045年实现全产业链碳中和目标。吉利控股集团总部设立于杭州,在全球建有超 10个造型设计和工程研发中心,10年来累计研发投入超 2000亿元人民币,研发、设计人员超 3万人;在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂,20家工厂被评为国家级绿色工厂;拥有各类销售网点超过 4000家,产品销售及服务网络遍布全球。吉利控股集团积极履行社会责任,坚持非营利办学,践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养,创办多所院校,形成了从中高职到研究生的多层次培养体系,累计输出人才近 20万。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明”的经营管理方针,长期坚持 ESG可持续发展战略,在应对气候变化、资源保护,可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理,带动产业链上下游企业协同创新,助力区域经济均衡发展,为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。
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