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职位描述
人力资源管理员
岗位职责：
1.根据学校发展计划，梳理招聘需求，拟定招聘计划；
2.负责招聘平台的信息发布、更新、维护，并进行简历筛选、邀约面试，完成招聘需求；
3.负责应聘者初试，并为各部门提供复试及入职建议；
4.负责招聘渠道探索合作，推动内部招聘工作流转；
5.了解新员工个人喜好、生日等细节的问题，关注新员工的入职情况；
6.关注、收集、了解同行业各岗位情况；
7.协助其他部门相关工作。
1.根据学校发展计划，梳理招聘需求，拟定招聘计划；
2.负责招聘平台的信息发布、更新、维护，并进行简历筛选、邀约面试，完成招聘需求；
3.负责应聘者初试，并为各部门提供复试及入职建议；
4.负责招聘渠道探索合作，推动内部招聘工作流转；
5.了解新员工个人喜好、生日等细节的问题，关注新员工的入职情况；
6.关注、收集、了解同行业各岗位情况；
7.协助其他部门相关工作。
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