社群负责人

岗位职责：
1. 战略规划与目标拆解
负责制定中心社群运营整体战略，明确私域流量增长路径，结合中心下财年战略目标，拆解年度、季度、月度关键指标，并推动团队高效达成。
2. 团队搭建与管理
领导并管理社群运营团队（含社群专员），负责人员招聘、培训、绩效评估与日常管理，打造高执行力、高创意度的年轻化团队。
3. 内容生态与活动策划统筹
指导并审核公众号、企业微信、朋友圈等渠道的内容策划与制作；主导大型社群活动（裂变、拉新、留存、促活、转化）的顶层设计，确保活动创新性与转化效果。
4. 多渠道拓展与资源整合
统筹大学生聚集平台（如小红书、抖音、校园社群等）的布局与合作，整合内外部资源，建立品牌在高校市场的私域阵地。
5. 数据驱动与转化优化
搭建社群运营数据监控体系，深度分析用户行为与转化漏斗，持续优化运营策略，提升线索获取效率及最终转化率，直接对业务线索目标负责。
6. 跨部门协同
与市场、销售、产品等部门紧密协作，确保社群运营策略与整体业务节奏匹配，协同推动中心核心战略落地。
7. 创新与趋势研究
关注私域流量行业动态及00后群体兴趣变迁，引入新玩法、新技术，保持社群运营的领先性与活跃度。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上社群运营经验，其中至少1年以上团队管理经验，有教育培训行业（尤其考研、大学市场）背景者优先。
3. 专业能力：精通私域流量全链路运营模式，熟悉各类社群工具及平台规则，具备成功的大型社群活动策划案例；具备敏锐的营销思维和扎实的数据分析能力。
4. 管理能力：具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及项目管理能力，能有效激励成员，推动复杂目标落地。
5. 用户洞察：深度理解00后大学生群体的兴趣、行为及触媒习惯，能策划出“趣味相投”的内容与活动。
6. 结果导向：目标感极强，能承受高压工作，以结果为导向推动业务突破。
7. 加分项：有从0到1搭建社群体系经验，或拥有丰富的高校KOC/校园渠道资源者优先。