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职位描述
人力资源
职责描述：
1. 负责员工月度和季度业绩考核工作的推进；
2. 各类岗位业绩、产能、效率指标的统计与分析；
3. 持续进行绩效评价体系的优化迭代，奖金方案的设计、宣导与执行等；
4. 绩效与薪酬数据的统计分析，撰写工作报告，并提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1年以上数据统计的工作经验，曾任职大型公司数据分析岗优先考虑；
3. 具有亲和力、良好的沟通协调能力；
4. 精通Excel各类统计函数及数据软件运用。
1. 负责员工月度和季度业绩考核工作的推进；
2. 各类岗位业绩、产能、效率指标的统计与分析；
3. 持续进行绩效评价体系的优化迭代，奖金方案的设计、宣导与执行等；
4. 绩效与薪酬数据的统计分析，撰写工作报告，并提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1年以上数据统计的工作经验，曾任职大型公司数据分析岗优先考虑；
3. 具有亲和力、良好的沟通协调能力；
4. 精通Excel各类统计函数及数据软件运用。
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